NOTRE POLITIQUE HANDICAP

JD Sports, un employeur inclusif

Chez JD Sports, nous croyons que chaque candidat doit pouvoir exprimer son potentiel, sans crainte d’être mis à l’écart en raison de son handicap. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être inclusif et accessible.

Notre engagement repose sur trois piliers:

Recrutement inclusif

Notre process est pensé pour que chacun puisse candidater sans freins:​

  1. Candidate en magasin, sur notre site ou auprès de nos partenaires recrutement spécialisés
  2. Exprime ton besoin d’aménagement (en toute discrétion)
  3. Rencontre nos recruteurs formés sur le sujet du handicap et de la santé au travail​
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C'est vraiment appréciable de pouvoir aménager les postes en fonction des besoins, tout en étant bien encadrée et comprise par les managers et les collègues. C'est la première fois que je travaille dans une entreprise qui investit autant dans la gestion du handicap, et j'en suis ravie.
Virginie